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Social Media für Führungskräfte

Stefanie Babka

Dieses Buch bietet Ihnen einen knappen und präzisen Überblick zu den wichtigsten unternehmerischen Herausforderungen sowie Chancen und Risiken in Bezug auf Social Media. Unabhängig davon, welche Art und Größe von Unternehmen oder Abteilung Sie leiten, ob Sie Industriegüter, Konsumgüter oder Dienstleistungen anbieten – Social Media ist ein Faktor, den Sie beobachten und steuern sollten. Stefanie Babka hilft Ihnen dabei, sich und Ihren Mitarbeitern die richtigen Fragen zu stellen, Antworten zu finden und sich so den internen Herausforderungen zu stellen.Denn Social Media ist eine Führungsaufgabe. Dabei werden zum Beispiel folgende Fragestellungen beleuchtet: Sind Sie sich der Risiken von unkoordiniertem und unsachgemäßem Umgang mit Social Media durch Ihre Mitarbeiter im privaten oder beruflichen Umfeld bewusst? Haben Sie datenschutzrechtlich alles beachtet, oder stehen Sie als Führungskraft bereits mit einem Fuß im Gefängnis? Geben Sie zu viel Geld für Social-Media-Kampagnen aus? Haben Sie die richtige Social-Media-Strategie? Orientiert sich diese an den Unternehmenszielen? Haben Sie das Ruder in der Hand oder herrscht in Ihrem Unternehmen Social-Media-Anarchie? Social Media geht jedes Unternehmen an. Ob Sie wollen oder nicht.

Seminar Personalgewinnung mit Social Media, Forum für ... Lernen Sie im Seminar Personalgewinnung mit Social Media, was ein modernes Recruiting ausmacht, was Bewerber/-innen heutzutage erwarten und welche …

4.73 MB DATEIGRÖSSE
9783658057664 ISBN
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Aktuelle Bewertungen

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Sofya Voigtuh

Social Media und kein Ende. Kürzlich berichteten wir von den neuen Methoden der Personalmanager, Fachkräfte über soziale Medien gezielt anzusprechen und das eigene Unternehmen zu präsentieren. Eine Umfrage von LAB & Company unter 817 deutschen Führungskräften aus Unternehmen aller Branchen und Größenordnungen gewährt jetzt Einblicke in die Social Media-Gewohnheiten der Führungsetagen.

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Mattio Müllers

Kolumne Recruiting: Social-Media-Studie 2016 | Personal ...

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Noels Schulzen

So wie man das früher gemacht hat: einfach eine Stellenausschreibung in der Zeitung oder auf Social Media raushauen und dann warten, dass sich Leute ... Darum lohnt es sich, Führungskraft zu werden: Führungskräfte können ihr Gehalt kontinuierlich steigern ... Teile den Artikel auf deinen Social Media Netzwerken.

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Jason Leghmann

Seminar "Digitales Marketing", Forum für Führungskräfte ...

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Jessica Kolhmann

Darum lohnt es sich, Führungskraft zu werden: Führungskräfte können ihr Gehalt kontinuierlich steigern ... Teile den Artikel auf deinen Social Media Netzwerken.